CTL AG schüttet über 800.000 Euro an Bonuszahlungen aus

Einführung von Bonus-Zahlungen für die Netzwerkpartner

Die Cargo Trans Logistik AG hat im Zuge ihrer Qualitätsoffensive ein Bonus-System für ihre Partnerunternehmen eingeführt. Beim jährlichen Strategiemeeting stellte die Stückgutkooperation die Zahlen für die ersten acht Monate 2022 vor und zog eine positive erste Zwischenbilanz: Die Umstellung zeigt Wirkung. Insgesamt hat sich die Qualität netzwerkübergreifend gesteigert. Von Januar bis August 2022 wurden mehr als 800.000 Euro an 89 Netzwerkpartner ausgeschüttet. „Die positive Gesamtentwicklung ist erkennbar, vor allem im Premiumbereich, aber wir sind noch nicht dort angekommen, wo wir sein wollen. Wir werden diese Entwicklung fortsetzen, damit die Qualität innerhalb des Netzwerkes weiter zunimmt und die Position unserer Partner am Markt gestärkt wird“, sagt De Lauso.

Ziel: Verbesserung der Qualität und Stärkung des Netzwerks

Mit der Auszahlung wird bei jedem Partner ein zusätzlicher Anreiz geschaffen, die eigene Servicequalität zu verbessern. „Wir sind davon überzeugt, dass das Netzwerk und unsere Partner ihre Qualität stets verbessern können. Mit unserem neuen System wollen wir die sehr gute Arbeit belohnen“, sagt CTL-Vorstandsvorsitzender Francesco De Lauso. Zu Beginn des Jahres stellte die CTL ihr reines Sanktionssystem auf ein Bonus-/Malus-System um. Partner, die in definierten Kategorien – etwa bei der Zustellqualität – innerhalb eines Monats hohe Qualitätswerte erreichen, erhalten eine Ausschüttung aus dem Bonustopf.

Programm zur Unterstützung für 2023 geplant

Für das Jahr 2023 plant die Stückgutkooperation ein Fünf-Schritte-Programm, unter anderem mit einer Detailanalyse, Modellberechnungen, Schulungen und Begleitungen sowie Controlling, um Partnerunternehmen, die am unteren Ende der Bewertungsskala liegen, zu helfen. „Wir lassen unsere Partner nicht allein und versuchen gemeinsam mit ihnen an den Stellschrauben zu drehen, damit sich auch ihre Qualität verbessert“, betont De Lauso.